Notre société promeut et fait l’éloge de la performance. La performance de nos voitures (de plus en plus puissantes, de plus en plus cool ou de plus en plus écologiques…), la performance de nos corps (de plus en plus vite, de plus en plus haut, de plus en plus…), la performance de nos technologies […]
En terme de risques psychosociaux, la prévention est privilégiée pour éviter le risque fatal, létal du suicide au travail. Sans en arriver là et sans tomber dans la démagogie, il est aussi possible d’évaluer les coûts « directs » et « indirects » de la dégradation des conditions et des organisations du travail. Sans entrer dans le détail, soulignons […]
La prolongation de la vie active est aujourd’hui importante afin de préserver l’équilibre de notre système des retraites. De nombreux facteurs sociaux y concourent en effet : baisse de la natalité, allongement de l’espérance de vie, arrivée à la retraite des baby-boomers, allongement de la durée d’études entraînant une arrivée plus tardive des jeunes sur le […]
Qu’est-ce qu’un groupe de supervision ? Dans le terme supervision, il y a superviser, qui sonne comme « contrôler ». C’est un terme qui vient de la formation de la psychanalyse. Aujourd’hui, la supervision en groupe est un dispositif d’accompagnement collectif comme celui de l’analyse des pratiques professionnelles dont nous avons déjà parlé. A l’instar de l’analyse des pratiques […]
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles ? C’est un accompagnement en groupe de professionnels (de même métier, de la même institution, de métiers différents etc…) qui se réunissent pour comprendre, prendre du recul et/ou parler de leur travail. Les objectifs de ces groupes, c’est de comprendre pourquoi ça coince, pourquoi ça marche, pourquoi ça nous questionne, […]
Aujourd’hui, nous entendons beaucoup parler du « burn-out » et de ces conséquences sur le bien-être au travail. Bien que ce syndrome soit désormais connu, il n’en reste pas moins difficile à repérer. Or plus la prise en charge du burn-out se fera tôt, moins la personne sera susceptible de développer la souffrance que nous associons aujourd’hui […]
Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’un stage, il est important de commencer par mettre à jour ses CV et lettre de motivation. Ils constituent en effet la première « image » que l’entreprise dans laquelle vous candidatez aura de vous. Il est donc important de suivre quelques règles afin de mettre toutes les […]
Si tu n’as pas la chance d’être inscrit dans une école où les stages sont proposés (voire imposés) aux étudiants, tu vas devoir trouver un stage par toi-même. La recherche de stage est cependant souvent synonyme de stress et d’appréhension. Les employeurs sont en effet de plus en plus réticents à encadrer des stagiaires, et les […]
Sabrina, 15 ans, touchée par le papillomavirus, a subi une opération du col de l’utérus. Toujours vierge, elle exprimera une crainte terrible des relations sexuelles et s’inscrit dans une énurésie. Jolie, intelligente, mais traumatisée et trainant ses « casseroles » psychiques, au collège, c’est devenu l’enfer en quelques secondes. Lors d’une crise d’énurésie, elle s’est levée en […]
Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]
