Développons ensemble le « travailler ensemble » ! Passer de la gestion à la prévention Gérer le risque,c’est avoir un comportement passif et défensif vis à vis de ce qui arrive dans l’entreprise. Les conflits, les tensions, le stress, la maladie… ce sont des choses « ordinaires » qui, régulées correctement, ne posent pas de gros problèmes. Pour […]
Cet article recense les différents éléments juridiques pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
Workaholics, ce terme est un mélange de work et d’alcoholics, à savoir, des drogués du travail. La personne ne peut plus penser à autre chose qu’à son travail, à en faire plus et encore plus, à prendre en charge un poste, deux postes, trois postes, une mission, deux missions, trois missions, bref, à ne plus […]
Un parcours pour éviter toute dispersion et déperdition d’énergie.
Un parcours pour prévenir car c’est moins coûteux que guérir.
Notre société promeut et fait l’éloge de la performance. La performance de nos voitures (de plus en plus puissantes, de plus en plus cool ou de plus en plus écologiques…), la performance de nos corps (de plus en plus vite, de plus en plus haut, de plus en plus…), la performance de nos technologies […]
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles ? C’est un accompagnement en groupe de professionnels (de même métier, de la même institution, de métiers différents etc…) qui se réunissent pour comprendre, prendre du recul et/ou parler de leur travail. Les objectifs de ces groupes, c’est de comprendre pourquoi ça coince, pourquoi ça marche, pourquoi ça nous questionne, […]
Aujourd’hui, nous entendons beaucoup parler du « burn-out » et de ces conséquences sur le bien-être au travail. Bien que ce syndrome soit désormais connu, il n’en reste pas moins difficile à repérer. Or plus la prise en charge du burn-out se fera tôt, moins la personne sera susceptible de développer la souffrance que nous associons aujourd’hui […]
Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]
Parfois, quand on est enfant, on voit ses parents qui ne vont pas bien. Et cela peut être pour de nombreuses raisons. Des raisons de couple, de famille, de travail, de santé… Il arrive que pour l’un des deux parents, le travail envahisse tout. La maman qui arrive à la maison, qui pleure et qui […]
Quand la souffrance au travail porte atteinte à sa santé, oui, souffrir au travail devient délétère. Mais il y a aussi des souffrances qui nous construisent… Les compétences, cela s’acquiert… Les connaissances, cela se travaille… Bref… Il faut beaucoup d’efforts, de l’investissements, du temps pour pouvoir travailler… Et cela passe, la plupart du temps, par […]
