Ce que je constate de plus en plus dans mes consultations « souffrance et travail », surtout auprès des personnes qui ont souffert de burn-out, l’une des issues les plus favorables que j’ai pu travailler avec elles, c’est la transformation créative. Le burn-out, ou épuisement professionnel, c’est un surinvestissement au travail et ce « travail » rend […]
Après l’incipit, dont nous avons parlé précédemment, il y a le carrefour… C’est un instant étonnant. C’est le moment où la-le psychologue du travail est interrogé-e sur et dans son désir d’aller plus loin. C’est le moment où je me dis : « Ai-je vraiment envie d’aller là où il-elle me mène […]
Aller à la rencontre d’un-e psychologue du travail n’est pas chose aisée. J’avais envie d’en parler un peu. J’espère que cela sera le début d’une longue série. L’incipit d’un roman répond généralement à trois caractéristiques : il informe, intéresse et noue le pacte de lecture. Dans la rencontre entre un-e psychologue du travail et son-sa patient-e ou […]
Le mardi, c’est théorie ! Toutes les institutions ont une fondation. Et de cette fondation une histoire. Quelque soit le professionnel qui y entre en fonction, il est de fait inscrit dans cette trame symbolique commune. Faite de valeurs, d’évènements, de rituels, de règles, etc, cette trame constitue un des arrière-fonds des pratiques et des […]
Les dispositifs de régulation, comme les dispositifs d’accompagnements collectifs tels que l’analyse des pratiques professionnelles ou la supervision, sont des animations de groupes. Traditionnellement parlant, la régulation est un acte managérial qui consiste à statuer au regard du critère professionnel des conflits entre deux parties (subordonnés notamment). C’est un acte qui confère à la hiérarchie l’autorité nécessaire […]
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles ? C’est un accompagnement en groupe de professionnels (de même métier, de la même institution, de métiers différents etc…) qui se réunissent pour comprendre, prendre du recul et/ou parler de leur travail. Les objectifs de ces groupes, c’est de comprendre pourquoi ça coince, pourquoi ça marche, pourquoi ça nous questionne, […]
Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]
