Ce que je constate de plus en plus dans mes consultations « souffrance et travail », surtout auprès des personnes qui ont souffert de burn-out, l’une des issues les plus favorables que j’ai pu travailler avec elles, c’est la transformation créative. Le burn-out, ou épuisement professionnel, c’est un surinvestissement au travail et ce « travail » rend […]
Le mardi, c’est théorie. Entre la démolition d’anciens bâtiments de logements du territoire d’intervention et la réactivation d’un conflit dans une équipe de travailleurs sociaux : quel lien établir ? Certains diraient qu’il y aurait là simplement une question de hasard ou de coïncidence. Mais lorsque les choses se passent dans la même […]
Aller à la rencontre d’un-e psychologue du travail n’est pas chose aisée. J’avais envie d’en parler un peu. J’espère que cela sera le début d’une longue série. L’incipit d’un roman répond généralement à trois caractéristiques : il informe, intéresse et noue le pacte de lecture. Dans la rencontre entre un-e psychologue du travail et son-sa patient-e ou […]
Le mardi, c’est théorie ! « Monsieur, InstituQuoi ? » – un étudiant de psychologie. Les institutions sont des ensembles remarquables de complexité. Attention, complexité ne veut pas forcément dire compliqué. Quoique nous pouvons tous sortir un exemple de notre expérience faisant état de nombreuses complications. Mais reprenons. Les institutions sont des ensembles basés sur un […]
Le mardi, c’est théorie ! Toutes les institutions ont une fondation. Et de cette fondation une histoire. Quelque soit le professionnel qui y entre en fonction, il est de fait inscrit dans cette trame symbolique commune. Faite de valeurs, d’évènements, de rituels, de règles, etc, cette trame constitue un des arrière-fonds des pratiques et des […]
Le réel est complexe. Cette affirmation n’a rien d’extraordinaire, n’est-ce pas ? Et pourtant, notre tentation est de la simplifier pour permettre de la comprendre… mais surtout, de la maîtriser. Dans un autre article, je parlais de « performance » à maîtriser coûte que coûte… Une vieille publicité d’un constructeur italien de pneu avait comme slogan « Sans […]
tous semblables, tous différents… comment faire ?
Développons ensemble le « travailler ensemble » ! Passer de la gestion à la prévention Gérer le risque,c’est avoir un comportement passif et défensif vis à vis de ce qui arrive dans l’entreprise. Les conflits, les tensions, le stress, la maladie… ce sont des choses « ordinaires » qui, régulées correctement, ne posent pas de gros problèmes. Pour […]
Cet article recense les différents éléments juridiques pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
Workaholics, ce terme est un mélange de work et d’alcoholics, à savoir, des drogués du travail. La personne ne peut plus penser à autre chose qu’à son travail, à en faire plus et encore plus, à prendre en charge un poste, deux postes, trois postes, une mission, deux missions, trois missions, bref, à ne plus […]
