Le mardi, c’est théorie. Entre la démolition d’anciens bâtiments de logements du territoire d’intervention et la réactivation d’un conflit dans une équipe de travailleurs sociaux : quel lien établir ? Certains diraient qu’il y aurait là simplement une question de hasard ou de coïncidence. Mais lorsque les choses se passent dans la même […]
« En s’disant des « Je t’aime » pathétiques, ont des p’tites gueules bien sympathiques… » Après le Carrefour, disons que nous nous sommes engagés. Que nous aurions avancé. Puis au pied d’un bel arbre, nous vivions heureux… J’n’aurais jamais du, le quitter mon arbre… Et au pied de cet arbre, un banc public. […]
Le mardi, c’est théorie ! Toutes les institutions ont une fondation. Et de cette fondation une histoire. Quelque soit le professionnel qui y entre en fonction, il est de fait inscrit dans cette trame symbolique commune. Faite de valeurs, d’évènements, de rituels, de règles, etc, cette trame constitue un des arrière-fonds des pratiques et des […]
Les professions soignantes sont des métiers très valorisés, de par la générosité et le don de soi auxquels elles sont très souvent associées. Revers de la médaille, de nombreuses études montrent que les soignants sont souvent amenés à fournir une quantité de travail supérieure aux autres professions. Par exemple, le personnel hospitalier peut travailler en […]
Workaholics, ce terme est un mélange de work et d’alcoholics, à savoir, des drogués du travail. La personne ne peut plus penser à autre chose qu’à son travail, à en faire plus et encore plus, à prendre en charge un poste, deux postes, trois postes, une mission, deux missions, trois missions, bref, à ne plus […]
Les dispositifs de régulation, comme les dispositifs d’accompagnements collectifs tels que l’analyse des pratiques professionnelles ou la supervision, sont des animations de groupes. Traditionnellement parlant, la régulation est un acte managérial qui consiste à statuer au regard du critère professionnel des conflits entre deux parties (subordonnés notamment). C’est un acte qui confère à la hiérarchie l’autorité nécessaire […]
La prolongation de la vie active est aujourd’hui importante afin de préserver l’équilibre de notre système des retraites. De nombreux facteurs sociaux y concourent en effet : baisse de la natalité, allongement de l’espérance de vie, arrivée à la retraite des baby-boomers, allongement de la durée d’études entraînant une arrivée plus tardive des jeunes sur le […]
Qu’est-ce qu’un groupe de supervision ? Dans le terme supervision, il y a superviser, qui sonne comme « contrôler ». C’est un terme qui vient de la formation de la psychanalyse. Aujourd’hui, la supervision en groupe est un dispositif d’accompagnement collectif comme celui de l’analyse des pratiques professionnelles dont nous avons déjà parlé. A l’instar de l’analyse des pratiques […]
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles ? C’est un accompagnement en groupe de professionnels (de même métier, de la même institution, de métiers différents etc…) qui se réunissent pour comprendre, prendre du recul et/ou parler de leur travail. Les objectifs de ces groupes, c’est de comprendre pourquoi ça coince, pourquoi ça marche, pourquoi ça nous questionne, […]
Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]
