Consultation de psychologie du travail à 2 euros pour les étudiants désargentés qui doivent travailler
#ConsultPsyWa2Balles
Billets de la catégorie : Décideurs, DRH
de la terre brûlée, fleurissent les plus belles plantes…
Ce que je constate de plus en plus dans mes consultations « souffrance et travail », surtout auprès des personnes qui ont souffert de burn-out, l’une des issues les plus favorables que j’ai pu travailler avec elles, c’est la transformation créative. Le burn-out, ou épuisement professionnel, c’est un surinvestissement au travail et ce « travail » rend […]
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et si on reprenait des études ?
Qui n’a pas imaginé évoluer dans son poste, dans ses fonctions, dans son entreprise ou tout simplement changer du tout au tout sa vie ? Quel que soit votre âge et votre formation initiale, cet article est fait pour vous ! Je vous propose de réfléchir à la question de reprendre une formation quand […]
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Après le carrefour, le banc public. Un psychologue raconte…
« En s’disant des « Je t’aime » pathétiques, ont des p’tites gueules bien sympathiques… » Après le Carrefour, disons que nous nous sommes engagés. Que nous aurions avancé. Puis au pied d’un bel arbre, nous vivions heureux… J’n’aurais jamais du, le quitter mon arbre… Et au pied de cet arbre, un banc public. […]
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Incipit de la rencontre… avec un-e psychologue du travail
Aller à la rencontre d’un-e psychologue du travail n’est pas chose aisée. J’avais envie d’en parler un peu. J’espère que cela sera le début d’une longue série. L’incipit d’un roman répond généralement à trois caractéristiques : il informe, intéresse et noue le pacte de lecture. Dans la rencontre entre un-e psychologue du travail et son-sa patient-e ou […]
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Les vertus de l’histoire : l’historicisation
Le mardi, c’est théorie ! Toutes les institutions ont une fondation. Et de cette fondation une histoire. Quelque soit le professionnel qui y entre en fonction, il est de fait inscrit dans cette trame symbolique commune. Faite de valeurs, d’évènements, de rituels, de règles, etc, cette trame constitue un des arrière-fonds des pratiques et des […]
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Odes aux multitudes et aux hétérodoxies
Le réel est complexe. Cette affirmation n’a rien d’extraordinaire, n’est-ce pas ? Et pourtant, notre tentation est de la simplifier pour permettre de la comprendre… mais surtout, de la maîtriser. Dans un autre article, je parlais de « performance » à maîtriser coûte que coûte… Une vieille publicité d’un constructeur italien de pneu avait comme slogan « Sans […]
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L’altérité, tous semblables, tous différents
tous semblables, tous différents… comment faire ?
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Le « travailler ensemble »
Développons ensemble le « travailler ensemble » ! Passer de la gestion à la prévention Gérer le risque,c’est avoir un comportement passif et défensif vis à vis de ce qui arrive dans l’entreprise. Les conflits, les tensions, le stress, la maladie… ce sont des choses « ordinaires » qui, régulées correctement, ne posent pas de gros problèmes. Pour […]
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Quelques éléments juridiques pour la fonction publique
Cet article recense les différents éléments juridiques pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
