[Etudes à venir] Souffrance au travail, sexualité et maternité
Souffrance au travail et stérilité chez les femmes Souffrance au travail et impuissance chez les hommes
Billets taggés avec : discrimination
Odes aux multitudes et aux hétérodoxies
Le réel est complexe. Cette affirmation n’a rien d’extraordinaire, n’est-ce pas ? Et pourtant, notre tentation est de la simplifier pour permettre de la comprendre… mais surtout, de la maîtriser. Dans un autre article, je parlais de « performance » à maîtriser coûte que coûte… Une vieille publicité d’un constructeur italien de pneu avait comme slogan « Sans […]
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L’altérité, tous semblables, tous différents
tous semblables, tous différents… comment faire ?
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Quelques éléments juridiques pour la fonction publique
Cet article recense les différents éléments juridiques pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
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Les biais d’évaluation : est-on réellement objectif lorsque l’on évalue une personne ?
Lorsque nous évaluons une personne, nous nous faisons automatiquement une représentation d’elle à partir de ce que nous percevons. Nous allons ensuite émettre des jugements uniquement sur cette perception, que celle-ci soit concrète ou non. Comment se construisent les impressions que nous avons des personnes ? Elles se basent sur plusieurs facteurs et sur plusieurs informations : […]
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Comment écouter et accueillir la souffrance au travail ?
Cet article est surtout destiné aux salariés, aux représentants du personnel, aux professionnels de santé dont le métier n’est pas d’écouter la souffrance psychique des personnes au travail. Il peut sembler complexe mais je vais essayer d’être le moins « jargonnant » possible. Soyez indulgent avec son auteur ! 🙂 Pour le clinicien psychologue du travail expérimenté, […]
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Stress, tms, harcèlements (moral/sexuel), suicide, violences, discriminations… kézako ?
Aujourd’hui, les RPS (risques psychosociaux) deviennent la « tarte à la crème », le « fourre-tout » des difficultés relationnelles et managériales (la plupart du temps) que rencontrent les entreprises, les organisations et les institutions. Nous disons « fourre-tout », car nous trouvons sous ce vocable tous les risques (dont il convient de définir qu’il s’agit d’une situation de « danger imminent ») « psycho-sociaux » […]
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Digital labor
Le Digital Labor, c’est toute activité sur Internet ou médiatisée par des technologies de l’information et de la communication, non spécialisée, et qui produit de la valeur, principalement en produisant des données. Ce n’est pas le travail d’un professionnel, mais celui de n’importe quel utilisateur qui travaille sans le savoir au moment où il clique […]
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La recherche de stage pendant les études
Si tu n’as pas la chance d’être inscrit dans une école où les stages sont proposés (voire imposés) aux étudiants, tu vas devoir trouver un stage par toi-même. La recherche de stage est cependant souvent synonyme de stress et d’appréhension. Les employeurs sont en effet de plus en plus réticents à encadrer des stagiaires, et les […]
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Consultation « souffrance et travail »
Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]