Qui n’a pas imaginé évoluer dans son poste, dans ses fonctions, dans son entreprise ou tout simplement changer du tout au tout sa vie ? Quel que soit votre âge et votre formation initiale, cet article est fait pour vous ! Je vous propose de réfléchir à la question de reprendre une formation quand […]
« En s’disant des « Je t’aime » pathétiques, ont des p’tites gueules bien sympathiques… » Après le Carrefour, disons que nous nous sommes engagés. Que nous aurions avancé. Puis au pied d’un bel arbre, nous vivions heureux… J’n’aurais jamais du, le quitter mon arbre… Et au pied de cet arbre, un banc public. […]
Le contrôle social est un mot usité de tous et en tous lieux. Ses formes et ses expressions sont nombreuses. La badgeuse, le DPI, les bip à toutes les portes, les caméra de « protection », les détectives qui suivent les salariés, les GPS dans les voitures de fonction, les chevaux de Troie dans les téléphones d’entreprise, […]
Après l’incipit, dont nous avons parlé précédemment, il y a le carrefour… C’est un instant étonnant. C’est le moment où la-le psychologue du travail est interrogé-e sur et dans son désir d’aller plus loin. C’est le moment où je me dis : « Ai-je vraiment envie d’aller là où il-elle me mène […]
Comment bien choisir une auto/ moto école ? Bonjour tout le monde. Comment réussir à choisir une auto école de qualité ? Oui, parlons de la qualité, car en ce qui concerne le prix, tout le monde est capable d’y arriver. Quoi qu’il y a aussi des choses à en dire. Tout d’abord, pour éviter de vous […]
Le mardi, c’est théorie ! (Tiens la planification n’a pas fonctionné…) Il y a cette employée municipale qui après 20 ans d’aventures dans la catégorie C au sein de sa mairie à trouver ce service culturel dans lequel elle a vécu « un âge d’or du lien social ». Entre direction charismatique et effervescence créative autour des […]
Aller à la rencontre d’un-e psychologue du travail n’est pas chose aisée. J’avais envie d’en parler un peu. J’espère que cela sera le début d’une longue série. L’incipit d’un roman répond généralement à trois caractéristiques : il informe, intéresse et noue le pacte de lecture. Dans la rencontre entre un-e psychologue du travail et son-sa patient-e ou […]
