Billets taggés avec : risques

Quelques éléments juridiques pour la fonction publique

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Cet article recense les différents éléments juridiques pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.

Travail du personnel soignant : engagement ou sacrifice ?

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Les professions soignantes sont des métiers très valorisés, de par la générosité et le don de soi auxquels elles sont très souvent associées. Revers de la médaille, de nombreuses études montrent que les soignants sont souvent amenés à fournir une quantité de travail supérieure aux autres professions. Par exemple, le personnel hospitalier peut travailler en […]

Comment écouter et accueillir la souffrance au travail ?

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Cet article est surtout destiné aux salariés, aux représentants du personnel, aux professionnels de santé dont le métier n’est pas d’écouter la souffrance psychique des personnes au travail. Il peut sembler complexe mais je vais essayer d’être le moins « jargonnant » possible. Soyez indulgent avec son auteur ! 🙂 Pour le clinicien psychologue du travail expérimenté, […]

Le parcours de prévention des risques psychosociaux

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Un parcours pour éviter toute dispersion et déperdition d’énergie.
Un parcours pour prévenir car c’est moins coûteux que guérir.

Les « coûts » des risques… psychosociaux

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En terme de risques psychosociaux, la prévention est privilégiée pour éviter le risque fatal, létal du suicide au travail. Sans en arriver là et sans tomber dans la démagogie, il est aussi possible d’évaluer les coûts « directs » et « indirects » de la dégradation des conditions et des organisations du travail. Sans entrer dans le détail, soulignons […]

Analyse des pratiques professionnelles

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Groupe d’analyse des pratiques professionnelles ? C’est un accompagnement en groupe de professionnels (de même métier, de la même institution, de métiers différents etc…) qui se réunissent pour comprendre, prendre du recul et/ou parler de leur travail. Les objectifs de ces groupes, c’est de comprendre pourquoi ça coince, pourquoi ça marche, pourquoi ça nous questionne, […]

Le burn-out : qu’est-ce que c’est ? quand consulter ?

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Aujourd’hui, nous entendons beaucoup parler du « burn-out » et de ces conséquences sur le bien-être au travail. Bien que ce syndrome soit désormais connu, il n’en reste pas moins difficile à repérer. Or plus la prise en charge du burn-out se fera tôt, moins la personne sera susceptible de développer la souffrance que nous associons aujourd’hui […]

Consultation « souffrance et travail »

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Qu’est-ce qu’une consultation « souffrance et travail » ? C’est un lieu où vous pouvez être accueilli par un/e psychologue du travail spécialisé/e dans l’écoute des personnes qui souffrent au travail (cela peut aller de situation de harcèlement moral/sexuel au burn-out en passant par des situations de discriminations et de maltraitantes). C’est à la fois un lieu […]

Tes parents ne vont pas bien… ils sont malades du travail

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Parfois, quand on est enfant, on voit ses parents qui ne vont pas bien. Et cela peut être pour de nombreuses raisons. Des raisons de couple, de famille, de travail, de santé… Il arrive que pour l’un des deux parents, le travail envahisse tout. La maman qui arrive à la maison, qui pleure et qui […]