Lorsque survient un conflit au travail, que la régulation par la hiérarchie est absente, que la médiation a échoué, vient le temps du judiciaire.
Malheureusement, nous allons devant le Conseil des Prud’hommes, le Tribunal Administratif, assigner l’employeur.
Cette démarche est coûteuse financièrement parlant (il faut aller voir un avocat, engager des frais), mais surtout coûteuse psychiquement (il faut supporter le temps qui peut sembler infini entre le moment où l’injustice s’abat sur soi et le moment où la réparation est confirmée – il peut se passer deux, trois, voire quatre ans…) et terriblement énergivore.
Pendant ce temps, il est important d’être bien entouré, d’avoir des bons soutiens et bien sûr, trouver un bon avocat…
